① ケーススタディ 管理能力育成編Vol.1(全6ケース､受講期間:6ケ月)
② ケーススタディ 管理能力育成編Vol.2(全6ケース､受講期間:6ケ月)
③ 部下を活かすコーチング(全6シーン､受講期間:3ケ月)
④ コーチングスキル実践編(全5シーン､受講期間:3ケ月) ※
各コースとも27,300円/ＩＤ（人）
※ 「コーチングスキル実践編」については１１月１日より開講予定です。
なお、弊社では来年度以降も順次コースを追加していく予定でございます。
これまでのｅラーニングでは、受講者各自が与えられた問題に順次解答しながら自分ひとりで学んでいくものが主流であったのに対し、本サービスの「ケーススタディ 管理能力育成編」では、実際に職場で起こりうる様々なケースを課題としてとりあげ、どのような対応をすべきか、どのような能力が必要なのかをディスカッションフロア(掲示板)を使用し、複数の受講者間でコミュニケーシュンすることにより、様々な職種や立場の方々の考え方をヒントにしながら、自ら対応方法を導き出していく"気づき"のある学習ができるようになっており、絶対的な正解の存在しないマネジメント教育の分野において、今後、ｅラーニングを展開していくうえでの新たな方向性を示せるものであると考えております。
| ［ＮＥＯのメリット］ | |
| ①教育コストの削減ができます | |
| 集合教育のように交通費や宿泊費などの経費がかかりませんので、大幅なコスト削減がはかれます。また教育の準備にかかる人件費の削減にもつながります。 | |
| ②手軽にｅラーニングを導入できます | |
| 弊社の専用ＡＳＰサーバを利用するため、特別な設備投資は必要ありません。 インターネットに接続したパソコンがあればどなたでも手軽にサービスをご利用いただけます。 |
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| ③いつでも、どこでも、自分のペースでご利用いただけます | |
| 受講者が自分の目的や趣味に応じて主体性かつ自発的に、好きな時間に好きな場所で利用することができ、自分のペースや理解度に応じて学習することができます。 | |
| ④容易に進捗管理ができます | |
| 受講履歴がサーバに保存されているため、管理者は受講者に適切な学習管理を行うことが可能であり、受講者本人も自分自身で進捗状況を確認することができます。 | |
| ①受講申込み方法 | |
| 弊社のｅラーニングサービスサイト「ＮＥＯ」 (http://neo.ymw.ne.jp)で、ご体験・お申し込みいただくことができます。 | |
| ②受講形態 | |
| 「ケーススタディ 管理能力育成編」はVol.1､2共毎月１ケースずつ公開し６ケ月で一巡するコースであり、受講者は受講開始月から６ケ月間、毎月１ケースずつ定期的に学習を進めることになります。 一方、「部下を活かすコーチング」と「コーチングスキル実践編」については、全シーンを受講開始時に一斉に公開いたしますので、３ケ月の受講期間中受講者が自分のペースや理解度に応じて学習を進めることができます。 |
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１９６５年８月の創刊以来、職場の現状に即したリーダーシップ開発プログラムとして毎月発行されているケーススタディの教材誌です。実際に職場で起こった(または起こるであろう)トラブル事例を職場リーダの立場で解決手段とリーダーシップを学びます。現在約１，０００会員（企業・行政官庁・団体・大学・個人）の皆様にご活用されているトレーニングツールです。職場内の研修ツール、昇格試験・アセスメント、通信教育による研修事前事後のフォロー、経営担当者の情報収集など、広くご活用されております。
■株式会社キャリアクリエイツ
２００３年５月３０日 設立
代表取締役 瀬川哲春
東京都豊島区長崎2-12-3 音羽ビル2Ｆ
ＴＥＬ 03-5986-0777 FAX 03-5986-0666
ホームページ http://www.ld-note.com
株式会社よんでんメディアワークス
高松市屋島西町1850-1 四国電力(株)総合研修所３階 (代表取締役 中岡和好)
【担当】事業開発部 高儀規夫 (直通PHS 070-5983-5012)
代表：087-818-1071 FAX：087-818-1072
弊社ホームページ：http://www.ymw.co.jp/ Email：info@ymw.co.jp
[ｅラーニング専用サイト http://neo.ymw.ne.jp/]
以 上